Avant la décision
Vérifie l’identité exacte, l’historique, les motifs précédents et le contexte récent.
Séparer les faits
Distingue les éléments constatés des commentaires internes ou suppositions.
Cohérence
Compare la situation au règlement et aux décisions déjà prises pour des cas similaires.
Confidentialité
Le dossier reste réservé à l’équipe habilitée.